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Management

La fine della brand loyalty: come stanno cambiando i consumi delle nuove generazioni (anche nell’ottica)

Per molti anni il marketing ha costruito le proprie strategie intorno a un concetto considerato quasi intoccabile: la fedeltà alla marca. Intere generazioni di manager sono state formate con l’idea che il successo di un’azienda dipendesse dalla capacità di costruire brand forti, riconoscibili e in grado di trattenere il cliente

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Trends & mercato

Da 4,2 a 3 anni: il futuro dell’ottica si gioca sul secondo occhiale

Negli ultimi mesi, confrontandomi con imprenditori e professionisti del settore, è emerso un dato che merita una riflessione più profonda di quanto sembri: il ciclo medio di rinnovo dell’occhiale in Italia è oggi di circa 4,2 anni. Un numero che, letto superficialmente, può apparire stabile e rassicurante. In realtà, osservato

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Trends & mercato

LEADERSHIP NELL’EYEWEAR: cosa serve davvero nei prossimi 10 anni.

Negli ultimi anni il settore dell’eyewear ha attraversato una trasformazione profonda. Non si tratta soltanto di innovazione di prodotto, di digitalizzazione dei processi o di evoluzione dei modelli retail. La vera discontinuità riguarda la leadership: ciò che viene richiesto oggi a chi guida aziende, organizzazioni e reti distributive è radicalmente

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Management

Gestione delle Risorse Umane a Matrice e l’Implementazione degli OKR in Azienda

Nel panorama aziendale attuale, caratterizzato da un’elevata complessità e dalla necessità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti, la gestione delle risorse umane gioca un ruolo chiave nel determinare il successo organizzativo. Tradizionalmente, molte aziende operano con una struttura a silos, in cui ogni funzione aziendale lavora in maniera indipendente. Tuttavia, questo

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Trends & mercato

Servono più umanisti per guidare la rivoluzione dell’intelligenza artificiale

In un’epoca in cui l’Intelligenza Artificiale sta rivoluzionando ogni settore, dalle operazioni aziendali al marketing, non dobbiamo dimenticare che il vero valore dell’AI emerge quando viene integrata con le competenze umane.Le scienze umane – come la psicologia, la sociologia, la filosofia e la comunicazione – offrono prospettive uniche che aiutano

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